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softgarden: Erfahrungen und Bewertungen

166 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,1/ 5

Sehr gutaus 166 Bewertungen

79 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

  • Bedienbarkeit4,2

  • Preis-Leistung4,0

  • Kundenservice4,1

  • Funktionsumfang4,2

Häufig gelobt

  • Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.29×
  • Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.26×
  • Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.24×
  • Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.21×

Häufig kritisiert

  • Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.20×
  • Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.18×
  • Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.14×
  • Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.14×

166 Bewertungen gefunden

Andreas Z.

HR-Generalist · Werner Pflegedienst e. K.

4,0

„Im Alltag sehr hilfreich“

Softgarden ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.

Das gefällt nicht

Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Gesundheitswesen
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Mannheim, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

Sebastian B.

Personalleiter

3,0

„Licht und Schatten“

Die Einführung von softgarden haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.

Das gefällt

Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.

Das gefällt nicht

Die Preise sind zuletzt spürbar gestiegen.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3
  • Gesundheitswesen
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Dresden, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

5 Personen fanden das hilfreich

Emre O.

HR-Manager

5,0

„Würden wir sofort wieder wählen“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit fast zwei Jahren nutzen wir softgarden. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • IT & Software
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Linz, Österreich
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

38 Personen fanden das hilfreich

Franziska M.

People & Culture Lead

4,0

„Im Alltag sehr hilfreich“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit über fünf Jahren nutzen wir softgarden. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten.

Das gefällt nicht

Kritikpunkt: Preis nur auf Anfrage.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Agentur & Marketing
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Wiesbaden, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

2 Personen fanden das hilfreich

Katrin K.

Personalleiterin · Elbtal IT-Service GmbH

4,0

„Im Alltag sehr hilfreich“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit drei Jahren nutzen wir softgarden. Wir können softgarden guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.

Das gefällt nicht

Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • IT & Software
  • 250 bis 499 Mitarbeitende
  • Wien, Österreich
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

8 Personen fanden das hilfreich

Florian O.

Recruiter

5,0

„Urlaubsanträge ohne Papier und Excel“

Softgarden ist bei uns seit vier Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Bei größeren Datenmengen wird die Oberfläche spürbar langsamer.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Agentur & Marketing
  • 250 bis 499 Mitarbeitende
  • Würzburg, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

19 Personen fanden das hilfreich

Katarzyna W.

HR-Generalistin

5,0

„Klare Empfehlung“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit gut einem halben Jahr nutzen wir softgarden. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • IT & Software
  • 250 bis 499 Mitarbeitende
  • Freiburg im Breisgau, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

31 Personen fanden das hilfreich

Christina P.

HR-Generalistin

5,0

„Spart uns jede Woche mehrere Stunden“

Softgarden ist bei uns seit ein paar Monaten das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen. Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • IT & Software
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Saarbrücken, Deutschland
  • Nutzung: weniger als 6 Monate

26 Personen fanden das hilfreich

Nicole A.

HR-Managerin · Kaiser Feinkost GmbH

5,0

„Der Betriebsrat war schnell überzeugt“

Die Einführung von softgarden haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • E-Commerce
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Stuttgart, Deutschland
  • Nutzung: weniger als 6 Monate

8 Personen fanden das hilfreich

Piotr L.

Personalleiter · Seidel Immobilien GmbH

3,0

„Gute Ansätze, Luft nach oben“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir softgarden. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.

Das gefällt

Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.

Das gefällt nicht

Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3
  • Produktion & Fertigung
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Ulm, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

3 Personen fanden das hilfreich