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166 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
166 Bewertungen gefunden
Frank T.
People & Culture Lead
Wir verwalten seit anderthalb Jahren rund 1059 Mitarbeitende mit softgarden. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Größter Pluspunkt für uns: Bewerberfreundlicher Prozess.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Der telefonische Support ist zu Stoßzeiten schwer erreichbar.
Patrick D.
Personalleiter · Körner Elektronik GmbH & Co. KG
Softgarden ist bei uns seit gut einem halben Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können softgarden guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Die Preise sind zuletzt spürbar gestiegen.
Fabian P.
People & Culture Lead
Die Einführung von softgarden haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Größter Pluspunkt für uns: Multiposting auf Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Nur Recruiting, keine Voll-HR.
Svenja F.
Personalleiterin
Die Einführung von softgarden haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Größter Pluspunkt für uns: Bewerberfreundlicher Prozess.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Benjamin T.
Personalleiter
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit gut einem halben Jahr nutzen wir softgarden. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Nur Recruiting, keine Voll-HR.
Nicole G.
HR-Generalistin · Schuster Messebau GmbH
Wir verwalten seit gut einem halben Jahr rund 13 Mitarbeitende mit softgarden. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Die Daten liegen in einem deutschen Rechenzentrum, das war uns beim Datenschutz wichtig. Größter Pluspunkt für uns: Bewerberfreundlicher Prozess.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Nur Recruiting, keine Voll-HR.
Christian M.
Personalleiter
Wir verwalten seit drei Jahren rund 96 Mitarbeitende mit softgarden. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Benjamin N.
Geschäftsführer · Körner Elektronik GmbH
Wir verwalten seit einigen Wochen rund 220 Mitarbeitende mit softgarden. Wir schauen uns derzeit nach Alternativen um.
Das gefällt
Einzelne Funktionen sind durchaus gut gelöst.
Das gefällt nicht
Die Kündigung war umständlicher als der Abschluss.
Uwe M.
People & Culture Lead
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit drei Jahren nutzen wir softgarden. Wir können softgarden guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Multiposting auf Jobbörsen.
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Kritikpunkt: Nur Recruiting, keine Voll-HR.
Sven W.
Geschäftsführer
Wir verwalten seit einigen Jahren rund 148 Mitarbeitende mit softgarden. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
