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169 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
169 Bewertungen gefunden
Vanessa M.
Geschäftsführerin · Rheinufer Digital GmbH
Factorial ist bei uns schon lange das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt.
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Nur Kleinigkeiten: Der telefonische Support ist zu Stoßzeiten schwer erreichbar.
Martin S.
Personalleiter
Die Einführung von Factorial haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Ralf K.
Geschäftsführer
Factorial ist bei uns seit über fünf Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
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Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Sarah L.
Personalleiterin · Nordsee Fahrzeugbau GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit fast zwei Jahren nutzen wir Factorial. Im Alltag kostet es uns mehr Zeit, als es spart.
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Einzelne Funktionen sind durchaus gut gelöst.
Das gefällt nicht
Für unsere Anforderungen fehlen zu viele Funktionen, wir arbeiten mit Umwegen.
Stefanie Z.
HR-Generalistin · Hanse Kontor GmbH
Wir verwalten seit gut einem halben Jahr rund 173 Mitarbeitende mit Factorial. Für uns genau die richtige Wahl.
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Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Größter Pluspunkt für uns: Schnelle Einrichtung.
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Nur Kleinigkeiten: Lohnexport weniger tief als bei deutschen Anbietern.
Petra W.
HR-Managerin · Lindner Consulting GmbH & Co. KG
Wir verwalten seit einigen Wochen rund 12 Mitarbeitende mit Factorial. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Zeiterfassung inklusive. Größter Pluspunkt für uns: Schnelle Einrichtung.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Dimitrios S.
HR-Manager
Factorial ist bei uns seit gut einem halben Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns leider ein Fehlgriff.
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Der Einstieg ist günstig.
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Nach Updates funktionierten mehrfach Abläufe nicht mehr, die vorher liefen.
Alexander A.
HR-Generalist · Brückner Verpackung GmbH
Factorial ist bei uns seit einigen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Susanne P.
HR-Generalistin
Wir verwalten seit knapp einem Jahr rund 288 Mitarbeitende mit Factorial. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Piotr Z.
HR-Generalist · Körner Elektronik GmbH
Wir verwalten seit gut einem Jahr rund 22 Mitarbeitende mit Factorial. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
