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169 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
169 Bewertungen gefunden
Nina B.
People & Culture Lead
Factorial ist bei uns seit drei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Anja M.
Geschäftsführerin
Wir verwalten seit ein paar Monaten rund 143 Mitarbeitende mit Factorial. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Zeiterfassung inklusive. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Der telefonische Support ist zu Stoßzeiten schwer erreichbar.
Anna K.
HR-Managerin
Factorial ist bei uns seit gut einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell.
Das gefällt nicht
Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Sophie B.
Recruiterin · Heidebrand Kommunikation GmbH
Factorial ist bei uns seit drei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
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Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
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Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.
Uwe P.
People & Culture Lead · Kessler Sanitär GmbH & Co. KG
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit gut einem Jahr nutzen wir Factorial. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
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Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
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Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Susanne G.
People & Culture Lead
Wir verwalten schon lange rund 143 Mitarbeitende mit Factorial. Solide, aber mit Luft nach oben.
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Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Größter Pluspunkt für uns: Moderne App.
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Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Torsten H.
HR-Generalist · Kraus Handelshaus GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir Factorial. Klare Empfehlung.
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Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
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Nur Kleinigkeiten: Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
Martina G.
HR-Generalistin
Die Einführung von Factorial haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Klare Empfehlung.
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Größter Pluspunkt für uns: Moderne App. Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine.
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Nur Kleinigkeiten: Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Daniel Z.
Personalleiter · Vogel Metallbau GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit gut einem Jahr nutzen wir Factorial. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Der telefonische Support ist zu Stoßzeiten schwer erreichbar.
Piotr S.
People & Culture Lead
Factorial ist bei uns seit gut einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
