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169 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
169 Bewertungen gefunden
Florian G.
Geschäftsführer
Die Einführung von Factorial haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Seit wir mit Factorial arbeiten, sind viele Excel-Listen überflüssig.
Das gefällt nicht
Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Petra W.
Geschäftsführerin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit fast zwei Jahren nutzen wir Factorial. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell. Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen.
Das gefällt nicht
Der telefonische Support ist zu Stoßzeiten schwer erreichbar.
Torsten E.
HR-Generalist
Factorial ist bei uns seit über fünf Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell. Die Anbindung an Google Workspace läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Support teils englischsprachig.
Tobias G.
Recruiter
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Wochen nutzen wir Factorial. Wir schauen uns derzeit nach Alternativen um.
Das gefällt
Die Grundfunktionen laufen stabil.
Das gefällt nicht
Die Kosten sind mit jedem zusätzlichen Nutzer deutlich gestiegen.
Jana T.
Personalleiterin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir Factorial. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Dirk W.
Recruiter
Factorial ist bei uns seit knapp einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns leider ein Fehlgriff.
Das gefällt
Die Grundfunktionen laufen stabil.
Das gefällt nicht
Auf Support-Anfragen haben wir teils über eine Woche gewartet.
Franziska R.
Geschäftsführerin · Kessler Sanitär GmbH
Die Einführung von Factorial haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.
Das gefällt
Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
David M.
Geschäftsführer · Hofmann Haustechnik GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit fast zwei Jahren nutzen wir Factorial. Solide, aber mit Luft nach oben.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Seit wir mit Factorial arbeiten, sind viele Excel-Listen überflüssig.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Tanja M.
Personalleiterin
Factorial ist bei uns seit fast zwei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können Factorial guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Die Preise sind zuletzt spürbar gestiegen.
Sandra O.
Geschäftsführerin
Wir verwalten seit vielen Jahren rund 35 Mitarbeitende mit Factorial. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
