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169 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
169 Bewertungen gefunden
Leonie B.
Recruiterin
Factorial ist bei uns seit gut einem halben Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
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Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Oliver J.
People & Culture Lead · Lindner Consulting GmbH
Wir verwalten seit ein paar Monaten rund 48 Mitarbeitende mit Factorial. Wir schauen uns derzeit nach Alternativen um.
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Der Einstieg ist günstig.
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Nach Updates funktionierten mehrfach Abläufe nicht mehr, die vorher liefen.
Ralf H.
HR-Generalist
Die Einführung von Factorial haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.
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Größter Pluspunkt für uns: Zeiterfassung inklusive. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
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Kritikpunkt: Lohnexport weniger tief als bei deutschen Anbietern.
Tobias M.
Geschäftsführer
Die Einführung von Factorial haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.
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Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
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Kritikpunkt: Lohnexport weniger tief als bei deutschen Anbietern.
Sophie M.
HR-Generalistin · Nordlicht Medien GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, schon lange nutzen wir Factorial. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
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Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Größter Pluspunkt für uns: Zeiterfassung inklusive.
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Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Andreas W.
Personalleiter
Die Einführung von Factorial haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.
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Größter Pluspunkt für uns: Moderne App.
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Bei größeren Datenmengen wird die Oberfläche spürbar langsamer.
Patrick W.
Recruiter · Kessler Sanitär GmbH
Die Einführung von Factorial haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir können Factorial guten Gewissens empfehlen.
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Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Größter Pluspunkt für uns: Moderne App.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Dirk F.
Geschäftsführer
Factorial ist bei uns seit einigen Wochen das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.
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Größter Pluspunkt für uns: Zeiterfassung inklusive. Seit wir mit Factorial arbeiten, sind viele Excel-Listen überflüssig.
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Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Piotr T.
Personalleiter
Wir verwalten seit fast zwei Jahren rund 139 Mitarbeitende mit Factorial. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
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Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen. Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße.
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Nur Kleinigkeiten: Support teils englischsprachig.
Petra H.
Recruiterin · Lindner Consulting GmbH & Co. KG
Factorial ist bei uns seit gut einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.
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Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
