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169 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
169 Bewertungen gefunden
Martina S.
HR-Generalistin · Sonnenhof Reisen GmbH
Factorial ist bei uns seit gut einem halben Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir schauen uns derzeit nach Alternativen um.
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Der Einstieg ist günstig.
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Auf Support-Anfragen haben wir teils über eine Woche gewartet.
Lisa M.
Personalleiterin · Wagner & Söhne GmbH & Co. KG
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit ein paar Monaten nutzen wir Factorial. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
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Seit wir mit Factorial arbeiten, sind viele Excel-Listen überflüssig. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
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Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Kerstin T.
HR-Generalistin · Sonnenhof Reisen GmbH
Factorial ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
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Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine.
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Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
Carina T.
Personalleiterin
Die Einführung von Factorial haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
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Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
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Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Thomas L.
People & Culture Lead
Die Einführung von Factorial haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Solide, aber mit Luft nach oben.
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Die Anbindung an Google Workspace läuft bei uns stabil. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
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Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Lukas L.
HR-Generalist
Factorial ist bei uns seit gut einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können Factorial guten Gewissens empfehlen.
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Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Größter Pluspunkt für uns: Zeiterfassung inklusive.
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Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Claudia K.
Personalleiterin · Nordsee Fahrzeugbau GmbH
Factorial ist bei uns seit gut einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.
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Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Die Anbindung an Google Workspace läuft bei uns stabil.
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Nur Kleinigkeiten: Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Stefanie D.
Personalleiterin
Factorial ist bei uns seit vier Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Frank T.
Geschäftsführer · Stadtwerk Kreativ GmbH
Factorial ist bei uns seit knapp einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Philipp K.
HR-Generalist · Rheinufer Digital AG
Factorial ist bei uns seit Jahresbeginn das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Lohnexport weniger tief als bei deutschen Anbietern.
