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Factorial: Erfahrungen und Bewertungen

169 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,1/ 5

Sehr gutaus 169 Bewertungen

79 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

  • Bedienbarkeit4,2

  • Preis-Leistung4,1

  • Kundenservice3,8

  • Funktionsumfang4,1

Häufig gelobt

  • Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.24×
  • Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.23×
  • Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.22×
  • Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.22×

Häufig kritisiert

  • Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.21×
  • Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.15×
  • Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.14×
  • Lohnexport weniger tief als bei deutschen Anbietern.14×

169 Bewertungen gefunden

Dimitrios K.

Geschäftsführer

5,0

„Genau das, was wir gesucht haben“

Factorial ist bei uns seit fast zwei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.

Das gefällt nicht

Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice4
Funktionsumfang5
  • Logistik & Transport
  • ab 500 Mitarbeitende
  • Ingolstadt, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

15 Personen fanden das hilfreich

Vanessa R.

Geschäftsführerin · Kraus Handelshaus GmbH & Co. KG

5,0

„Genau das, was wir gesucht haben“

Die Einführung von Factorial haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Größter Pluspunkt für uns: Zeiterfassung inklusive.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Agentur & Marketing
  • ab 500 Mitarbeitende
  • Berlin, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

29 Personen fanden das hilfreich

Oliver L.

Geschäftsführer · Heidebrand Kommunikation GmbH

5,0

„Urlaubsanträge ohne Papier und Excel“

Factorial ist bei uns seit einigen Wochen das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.

Das gefällt nicht

Lohnexport weniger tief als bei deutschen Anbietern.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Agentur & Marketing
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Magdeburg, Deutschland
  • Nutzung: weniger als 6 Monate

Matthias R.

HR-Manager · Lorenz Optik GmbH & Co. KG

5,0

„Der Wechsel zu Factorial hat sich gelohnt“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit knapp einem Jahr nutzen wir Factorial. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Größter Pluspunkt für uns: Zeiterfassung inklusive.

Das gefällt nicht

Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • IT & Software
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Würzburg, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

15 Personen fanden das hilfreich

Frank H.

Personalleiter · Heidebrand Kommunikation UG (haftungsbeschränkt)

4,0

„Solide Software, fairer Preis“

Die Einführung von Factorial haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.

Das gefällt nicht

Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice3
Funktionsumfang4
  • Logistik & Transport
  • 1 bis 9 Mitarbeitende
  • Berlin, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

Özlem S.

People & Culture Lead

5,0

„Genau das, was wir gesucht haben“

Die Einführung von Factorial haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Einzelhandel
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Leipzig, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

4 Personen fanden das hilfreich

Emre H.

HR-Generalist · Lindner Consulting e. K.

2,0

„Leider enttäuscht“

Wir verwalten seit Jahresbeginn rund 24 Mitarbeitende mit Factorial. Im Alltag kostet es uns mehr Zeit, als es spart.

Das gefällt

Die Grundfunktionen laufen stabil.

Das gefällt nicht

Nach Updates funktionierten mehrfach Abläufe nicht mehr, die vorher liefen.

Bedienbarkeit2
Preis-Leistung3
Kundenservice2
Funktionsumfang2
  • Produktion & Fertigung
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Dortmund, Deutschland
  • Nutzung: weniger als 6 Monate

1 Person fand das hilfreich

Miriam H.

Recruiterin

5,0

„Onboarding läuft jetzt strukturiert“

Wir verwalten seit fast zwei Jahren rund 85 Mitarbeitende mit Factorial. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Größter Pluspunkt für uns: Zeiterfassung inklusive.

Das gefällt nicht

Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice4
Funktionsumfang5
  • Logistik & Transport
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Freiburg im Breisgau, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

Johanna M.

HR-Generalistin · Brückner Verpackung AG

5,0

„HR-Arbeit spürbar entlastet“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Wochen nutzen wir Factorial. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • E-Commerce
  • 250 bis 499 Mitarbeitende
  • Bremen, Deutschland
  • Nutzung: weniger als 6 Monate

5 Personen fanden das hilfreich

Moritz E.

People & Culture Lead · Talblick Bäckerei GmbH & Co. KG

4,0

„Urlaubsanträge ohne Papier und Excel“

Factorial ist bei uns seit Jahresbeginn das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können Factorial guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Größter Pluspunkt für uns: Schnelle Einrichtung.

Das gefällt nicht

Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung5
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • E-Commerce
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Berlin, Deutschland
  • Nutzung: weniger als 6 Monate