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169 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
169 Bewertungen gefunden
Christina R.
Recruiterin · Seidel Immobilien GmbH & Co. KG
Wir verwalten seit fast zwei Jahren rund 162 Mitarbeitende mit Factorial. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten. Größter Pluspunkt für uns: Moderne App.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Lohnexport weniger tief als bei deutschen Anbietern.
Dimitrios D.
Geschäftsführer · Werner Pflegedienst GmbH
Wir verwalten seit vielen Jahren rund 134 Mitarbeitende mit Factorial. Wir können Factorial guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
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Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Frank R.
People & Culture Lead
Wir verwalten seit vielen Jahren rund 117 Mitarbeitende mit Factorial. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Lohnexport weniger tief als bei deutschen Anbietern.
Maria E.
Recruiterin
Factorial ist bei uns seit einigen Wochen das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Solide, aber mit Luft nach oben.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Birgit G.
Geschäftsführerin · Rheinufer Digital GmbH & Co. KG
Wir verwalten seit fast zwei Jahren rund 87 Mitarbeitende mit Factorial. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
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Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Support teils englischsprachig.
Kerstin M.
Recruiterin
Wir verwalten seit Jahresbeginn rund 30 Mitarbeitende mit Factorial. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Timo Z.
HR-Manager · Kessler Sanitär GmbH
Factorial ist bei uns seit vier Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Matthias W.
HR-Generalist
Die Einführung von Factorial haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir können Factorial guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Alexander F.
HR-Manager
Die Einführung von Factorial haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Patrick H.
Personalleiter · Talblick Bäckerei GmbH
Wir verwalten seit einigen Jahren rund 13 Mitarbeitende mit Factorial. Solide, aber mit Luft nach oben.
Das gefällt
Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Lohnexport weniger tief als bei deutschen Anbietern.
